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杉村　太郎 キャリアデザインスクール・我究館 ダイヤモンド社ゼッタイナイテイニセンニジュウナナ　エントリーシートメンセツ スギムラ　タロウ キャリアデザインスクールガキュウカン 発行年月：2025年04月30日 予約締切日：2025年04月29日 ページ数：416p サイズ：単行本 ISBN：9784478122303 杉村太郎（スギムラタロウ） （株）ジャパンビジネスラボ創業者、我究館、プレゼンス創業者・元会長。1963年東京都生まれ。慶應義塾大学理工学部管理工学科卒。米国ハーバード大学ケネディ行政大学院修了（MPA）。87年、住友商事入社。損害保険会社に転職し、経営戦略と人材育成・採用を担当。90年、シャインズを結成し、『私の彼はサラリーマン』でCDデビュー。92年、（株）ジャパンビジネスラボ及び「我究館」を設立。就職活動に初めて“キャリアデザイン”の概念を導入し、独自の人材育成「我究（がきゅう）」を展開。94年『絶対内定95』を上梓。97年、我究館社会人校を開校。2001年、TOEIC／TOEFL／英会話／中国語コーチングスクール「プレゼンス」を設立。08年にハーバード大学ウェザーヘッド国際問題研究所客員研究員に就任、日米の雇用・教育問題と政策について研究。11年8月急逝（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　絶対内定するエントリーシート（ES完成までの4つのステップ／提出直前でも大丈夫。1時間で書けるES／採用担当者に評価される自己PRのつくり方／ちょっとの「違い」でアピール度が2倍に。ES・6つの技術／強い志望動機に磨き上げるための9つのアドバイス／頭ひとつ抜きん出るESにする9つのチェックポイント）／第2部　絶対内定する面接（「面接」の全体像を把握する／絶対内定する「面接」戦略／「自己PR」と「学生時代に力を入れたこと」対策／志望動機対策／最終突破のために必ず乗り越えるべきカベ　ほか） 書類選考から最終面接まで。OB・OGの圧倒的支持！自分を“選ばせる”技術。ES完成までの4つのステップ。知っておきたい自己PRの裏ワザ10。絶対聞かれる面接の質問46。 本 ビジネス・経済・就職 就職・転職 就職 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理もっと見る

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木下 肇 翔泳社センパイガヤサシクオシエルシステムカンリシャノチシキトジツム キノシタ ハジメ 発行年月：2017年08月24日 予約締切日：2017年08月23日 ページ数：248p サイズ：単行本 ISBN：9784798152608 木下肇（キノシタハジメ） 株式会社VSN（アデコグループ）に第一期新入社員として入社。入社時に社内ネットワーク・サーバの管理担当の社内公募に応募し、社内システム管理者の道に入る。人手不足が幸い（災い？）し、サーバやソフトウェアだけでなく、ハードウェアやネットワーク管理、セキュリティなど、情報システム部門で必要とされる多くの業務に従事。さらに、一時的に総務部門に所属し、情報システム部門外の業務に携わる機会に恵まれたこともあり、技術に偏らず「業務視点」でシステムを考えるようになる（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） システム管理という業務／第1部　基礎知識編（業務に役立つPCの基本／業務に役立つネットワークの基本／業務に役立つサーバの基本／業務に役立つセキュリティの基本／業務に役立つクラウドの基本）／第2部　実務編（日常業務　クライアント・サーバ管理／日常業務　構成管理とバックアップ／日常業務　ログ監視と性能監視／日常業務　ライセンス管理とドキュメント管理／突発的業務　機器のリプレース　ほか）／Appendix　トラブルあるあるQ＆A 近年は、ほぼ未経験でITの現場に就業する人が増えているようです。本書は、そのような「知識のない人」が情報システム部門に放り込まれたとき、「とりあえずこれを読んでおけば大丈夫」と言って渡せる内容を目指しています。現役のベテラン管理者が解説しているので、システム管理の現場で遭遇しがちな「あるある」も満載。図解で丁寧に解説しているので、初学者でも無理なく業務の基本を身につけることができます。本書を手に、ぜひシステム管理の現場に飛び出して下さい。 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理もっと見る

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最強の現場力にアップデートする実践的方法論 遠藤 功 東洋経済新報社マネジメント リーダーシップ チームビルディング 人材育成 非正規社員 組織強化 投資抑制 賃上げ問題 価格改定 過剰分析 過剰計画 過剰規則 低収益事業 組織カルチャー改革 串団子モデル 経営改革 現場改善 アタラシイゲンバリョク エンドウ イサオ 発行年月：2024年07月17日 予約締切日：2024年07月16日 ページ数：264p サイズ：単行本 ISBN：9784492534762 遠藤功（エンドウイサオ） 株式会社シナ・コーポレーション代表取締役（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　現場力をアップデートし、「新しい現場力」を実現する（日本企業の現場で、いったい何が起きているのか／「現場力とは何か」をあらためて考える／現場力はなぜ死んだのか／「新しい現場力」へアップデートする）／第2部　経営全体をアップデートし、「串団子」モデルを構築する（「串団子」で現場力を再生させる／「串団子」モデルの実践ー2つのケースから学ぶ／新しいリーダーシップとは何か） 日本の現場を殺した4つの「なし」3つの「過剰」2つの「放置」から脱却し、「串団子モデル」で復活する。もう一度強い組織を作る絶対条件！！ 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理もっと見る

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この1冊でITツール選定から補助金活用まで デジタル革新IT研究会 松井淳 産業能率大学出版部チュウショウキギョウノタメノスモールディーエックスメソッド デジタルカクシンアイティーケンキュウカイ マツイジュン 発行年月：2026年01月19日 予約締切日：2025年11月06日 ページ数：184p サイズ：単行本 ISBN：9784382158696 松井淳（マツイジュン） 株式会社エムツーオー代表取締役。中小企業診断士・行政書士・上級システムアドミニストレーター。（一社）東京都中小企業診断士協会理事・城東支部長、（公財）東京都中小企業振興公社TOKYO創業ステーションプランコンサルタント。1991年東京工業大学機械工学科卒業。日本ヒューレットパッカードほかIT企業にて、マーケティング・営業として多数の新製品・新事業の立ち上げに携わる。（株）インフォマティクス執行役員、オートデスク（株）ビジネス・プロセス・コンサルタントを経て、経営コンサルタントとして独立。大企業の設計／生産系システムの導入コンサルティングや、中小企業のDX化・IT導入のコンサルティング、WEBマーケティングの活用コンサルティングに携わる（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　最低限知っておきたいDXキーワード／第2章　あなたの会社のIT化・DX対策度を考えてみよう／第3章　中小企業やスタートアップ企業でのDX取り組み事例／第4章　コスパ重視のDX〜DXの導入コスト／第5章　業種と対象業務から探すITツール選択ガイド／第6章　DXに取り組むに当たって準備しておくべきこと／付録　DXの取り組みとITツール導入に使える支援制度・補助金一覧 中小企業こそDXで変われる！小さく始めて大きく育てる。失敗しないDXの全てがこの1冊に。 本 ビジネス・経済・就職 マーケティング・セールス 企画書・プレゼン ビジネス・経済・就職 自己啓発 企画書・プレゼン ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理もっと見る

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安田 大 日本法令レイワナナネンバンコレダケデオッケイソッコウネンマツチョウセイ ヤスダ ダイ 発行年月：2025年09月09日 予約締切日：2025年09月08日 ページ数：152p サイズ：単行本 ISBN：9784539747285 安田大（ヤスダダイ） 慶應義塾大学経済学部卒業。1993年、税理士・社会保険労務士登録、開業。現在、あすか会計事務所代表。（有）シアトリカル代表取締役。元青山学院大学大学院非常勤講師。事務所経営の傍ら、書籍・雑誌の執筆や実務セミナー講師、社会福祉法人・公益財団法人の監事を務める（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1　年末調整に必要な知識と心得（所得税の基礎知識と源泉徴収義務／年末調整とは何か、なぜ必要なのか／年末調整を始める前に／令和7年分改正点）／2　年末調整をやってみよう（年末調整の準備／各種控除についての確認〜年末調整の第1関門〜／税額の計算〜年末調整の核心〜／源泉徴収票の作成〜年末調整の総仕上げ〜／参考　年末調整の電子化）／3　年末調整Q＆A（一般編／改正点編）／付録 年収の壁見直しで大きく変わる。実務があっという間にできる本！年末調整の基本とつまづきやすいポイントをコンパクトに完全解説！みんなが悩みやすいポイントをQ＆A解説！＆書込み式演習付き。ウェビナーも大好評！！ 本 ビジネス・経済・就職 経理 会計学 ビジネス・経済・就職 経理 税務 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理もっと見る

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野村 浩子 日経BP 日本経済新聞出版本部コトナルヒトト タイワ スルホンキノダイバーシティケイエイ ノムラ ヒロコ 発行年月：2021年12月08日 予約締切日：2021年12月07日 ページ数：208p サイズ：単行本 ISBN：9784532324445 野村浩子（ノムラヒロコ） ジャーナリスト。1962年生まれ。1984年お茶の水女子大学卒業。日経ホーム出版社（現日経BP）発行の「日経WOMAN」編集部で1999年にウーマン・オブ・ザ・イヤーを立ち上げる。2003年同誌編集長。日本経済新聞社編集委員、淑徳大学教授などを経て、2020年4月東京家政学院大学特別招聘教授、東京都公立大学法人監事。財務省・財政制度等審議会、経済産業省・なでしこ銘柄基準検討委員会、横浜市人事委員会など政府、自治体の各種委員を務める（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 序章　「対話」がダイバーシティ経営の風土をつくる（「不協和音」の排除が明らかになった東京2020／森発言から浮かんだ「対話」の必要性　ほか）／第1章　管理職が組織の「対話」の軸となる（上司が部下の話を個別に「聴く」機会を定例化／ハイコンテクストな理念をわかりやすく現場に伝える　ほか）／第2章　「対話」を促す仕組みづくり（「非公式」に「共感」を醸成する対話の場を設ける／役職定年したシニア、業の4割は相談対応　ほか）／第3章　経営トップの物語から社員の「対話」が変わる（トップの語るダイバーシティの「ストーリー」／マイノリティ社員の「安心できる居場所」をつくる　ほか）／終章　「わからない」を「わかりたい」に変えた人たちーダイバーシティの歴史から（パラリンピックの父、ルードヴィッヒの生い立ち／障がい者アーチェリー大会を、わずか12年でパラリンピックに　ほか） 「わからない」を「わかりたい」に変えるには？メルカリ、キリンHD、東急電鉄、ソニーグループ、サントリーHD…「多様性」に挑む人たちの実録・風土改革！！ 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理もっと見る

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伊庭正康 すばる舎ケイサンズクデモクヒョウタッセイスルホン イバマサヤス 発行年月：2019年05月23日 予約締切日：2019年05月22日 ページ数：240p サイズ：単行本 ISBN：9784799108109 伊庭正康（イバマサヤス） 1991年リクルートグループ入社。リクルートフロムエー、リクルートにて法人営業職として従事。営業としては致命的となる人見知りを4万回の訪問を通じて克服し、リクルートにおいてプレイヤー部門とマネージャー部門の両部門で年間全国トップ表彰4回。累計40回以上の社内表彰を受け、営業部長、（株）フロムエーキャリアの代表取締役を歴任。2011年、研修会社（株）らしさラボを設立。リーディングカンパニーを中心に年間200回を超えるセッション（営業研修、営業リーダー研修、コーチング、講演）を行っている。「目標達成力」をテーマにした研修も多数。実践的なプログラムが好評で、リピート率は9割を超える。著書多数。活動は、多数のメディアでも紹介されている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　毎期の目標、ただの「努力目標」になってませんか？／第2章　達成できるかは目標の「立て方」で9割決まる／第3章　正しい「振り返り」で最短距離の勝ち筋を見出す／第4章　何が何でも数字をクリアする「実行力」を高める／第5章　負けそうになったら、そこからが「見せ場」／第6章　チームの目標を確実に達成させる方法／第7章　目標達成力が人生もポジティブにする 社内表彰40回以上。リクルートで叩き込まれた「3ヵ月クォーター制」全解剖！ 本 ビジネス・経済・就職 マーケティング・セールス セールス・営業 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理もっと見る

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浅井 浩一 ダイヤモンド社イチマンニンノリーダーガナヤンデイルコト アサイ コウイチ 発行年月：2019年12月13日 予約締切日：2019年12月12日 ページ数：264p サイズ：単行本 ISBN：9784478104767 浅井浩一（アサイコウイチ） マネジメントケアリスト。一般社団法人日本マネジメントケアリスト協会代表理事。1958年生まれ。大学卒業後、JT（日本たばこ産業）に就職。「勤務地域限定」の地方採用として入社。日本一小さな工場勤務での、きめ細かなコミュニケーションを通じた働きぶりを買われ、本社勤務に。職場再建のプロと称され、次々と任された組織を活性化させ、歴代最年少の支店長に大抜擢。2001年より自らも現場でマネジメントを行いながら、公益財団法人日本生産性本部・経営アカデミーなどのビジネススクールで多くの企業幹部、管理職、リーダーを指導（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　部下を見守る（「部下を守る」とはどういうことですか？私は「守られた」経験がないので、イメージできません。／「こんなことになる前に早く相談に来てくれよ」と思うことが多々あります。自分は相談されやすい上司を目指していますが、なかなか難しいと感じます。　ほか）／第2章　自身を磨く（説教するのが苦手です。私自身、説教されるのが嫌なので「こんなことを言われたくないだろうな」という意識が働きます。どうすればいいのでしょうか？／優しい上司が怖い上司かでいえば、怖い上司のほうが部下も成長すると思っています。私の考え方は古いのでしょうか？　ほか）／第3章　チームをつくる（若い社員との価値観の違いを埋めるために、私が彼らに合わせています。本当にこれでいいのでしょうか？／部下とコミュニケーションをとるべきだと思いますが、仲良し・友達関係になってはいけないと思います。線引きはどうすべきでしょうか？　ほか）／第4章　結果を出す（上司の指示が納得できないものでした。しかし立場上、部下にも同じ指示を出さなければいけません。非常に気が重いです。／成果が出ていないときほど、部下との会話時間が減少していると感じます。苦しいときこそ声をかけるべきなのですが、どうすればいいのでしょうか？　ほか）／第5章　組織を変える（上司のえこひいきがひどい。気に入っている人とそうでない人とで明らかに態度が違います。とても不快です。やせさせることはできないでしょうか？／負け癖がついた組織を任されて、困っている。　ほか） コミュニケーション／部下育成／チームビルディング／目標達成。逆境に打ち勝つ50の指針。職場再建率100％。人が辞めずに結果が出るマネジメント。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理もっと見る

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吉田行宏 クロスメディア・パブリッシング インプレスゼンイン ケイエイシャ マインド セット ヨシダ,ユキヒロ 発行年月：2019年04月 予約締切日：2019年03月20日 ページ数：288p サイズ：単行本 ISBN：9784295402909 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング ビジネス・経済・就職 経営 経営学 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理もっと見る

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全国社会保険労務士会連合会／編本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名中央経済社出版年月2025年07月サイズ315P 21cmISBNコード9784502549618経営 経営管理 労務厚生社会保険の実務相談 令和7年度シヤカイ ホケン ノ ジツム ソウダン 2025 2025※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。あらかじめご了承ください登録日2025/07/10もっと見る

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舘野愛／著本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名エベレスト出版出版年月2025年10月サイズ318P 21cmISBNコード9784434365676経営 経営管理 財務管理ダイヤモンド財務戦略 同族会社のオーナー社長・2代目社長のための社長と会社にお金が残る仕組みの作り方ダイヤモンド ザイム センリヤク ドウゾク ガイシヤ ノ オ-ナ- シヤチヨウ ニダイメ シヤチヨウ ノ タメ ノ シヤチヨウ ト カイシヤ ニ オカネ ガ ノコル シクミ ノ ツクリカタ ドウゾク／ガイシヤ／ノ／オ-ナ-／...※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。あらかじめご了承ください登録日2025/10/04もっと見る

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井上洋市朗 秀和システムリショクボウシノプロガニセンニンニキイテワカッタワカテガヤメルマサカノリユウ イノウエヨウイチロウ 発行年月：2025年02月11日 予約締切日：2025年02月10日 ページ数：256p サイズ：単行本 ISBN：9784798073804 井上洋市朗（イノウエヨウイチロウ） 株式会社カイラボ　代表取締役　離職防止コンサルタント。大学卒業後、株式会社日本能率協会コンサルティングに入社。長時間労働に加え、上司や先輩社員とのコミュニケーションがうまくいかずに体調を崩し、2年足らずで退職。商社での営業経験を経て人材教育ベンチャーでマネージャーを務め、事業の急成長に貢献。事業は成長するものの、社員が立て続けに辞める状態に直面。自分のリーダーとしての行動が間違っていたことに気づく。2012年に組織コンサルティングを行う株式会社カイラボを設立（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　若手社員の本音と実情〜彼らが辞める「まさか」の理由（若手が辞める原因は、お金でも人間関係でもない／若手の希望を叶えるだけでは離職防止にならない）／第2章　的外れな離職防止策を正す〜企業が陥る負のスパイラルを止める（そもそも「若手が辞める原因分析」を間違えている／離職原因はあらゆる方法と視点から探り尽くす）／第3章　時代に即したマインドとスキルを〜組織全体でアップデートする（企業は「選ぶ側から選ばれる側へ」意識改革せよ／人材育成とコミュニケーションの改善は組織全体で）／第4章　社内コミュニケーションの活性化〜若手が成長する環境を整える（「承認、傾聴、共感」が離職防止のカギ／「相手と時代に合わせた」具体的な解決策）／第5章　信頼関係を築く若手への声掛け〜雑談と個別対応で結果が変わる（雑談での「一言」が辞める理由にもなる？／「困ったとき」のシーン別コミュニケーション） 辞める要因はお金でも人間関係でもなかった！「安定した企業に入りたい」→大企業からスタートアップに転職。「やりたい仕事ができる」→配属希望を叶えたのに退職届。「働きやすい環境がいい」→福利厚生を充実させても効果なし。若手社員の本音と実情。企業は「選ぶ側から選ばれる側へ」意識改革を！ 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理もっと見る

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比企智浩 合同フォレストジギョウサイコウチクホジョキンヲカクトク　シンサインノココロヲツカムミセルジギョウケイカクショノツクリカタ ヒキトモヒロ 発行年月：2022年10月25日 予約締切日：2022年10月24日 ページ数：260p サイズ：単行本 ISBN：9784772662123 比企智浩（ヒキトモヒロ） 実践派補助金コンサルタント・中小企業診断士。株式会社tsumugi代表取締役。茨城県出身、1989年生まれ。中小企業の経営支援を志し、大手信用調査会社に新卒入社。入社後、独自の支援手法を確立したく中小企業診断士を取得し、2016年に独立。茨城初の古民家ゲストハウス立ち上げの際に補助金を活用した経験から、実学に基づいた補助金支援に定評がある。コンサルティングでは補助金を活用した経営アドバイスを主に、これまで500社以上を支援、採択実績も豊富。2019年には認定経営革新等支援機関として中小企業庁より認定（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　事業再構築補助金の制度／第2章　STEP1　事業計画書作りの前準備／第3章　STEP2　事業計画書作りは収益計画からスタート！／第4章　STEP3　審査項目を押さえる現状分析と改善の方向性／第5章　STEP4　審査員のハートをつかむ新規事業のマーケティング戦略／第6章　事例から分かる採択のポイント／第7章　電子申請のポイント コロナ禍の影響を受け、売上に大打撃を受けた業界は数知れません。そんな苦境を脱却しようと、様々なアイデアを考えても、それを実現するための資金がないのが多くの経営者の現実です。そこでぜひチャレンジしていただきたいのが、返済不要の「事業再構築補助金」です。かつてない規模の予算が投じられ、1社最大1億5000万円を獲得できます。事業計画書による審査はありますが、一定のルールのもと、ある工夫を施していけば、審査の通過（採択）は決して遠く険しい道のりではないのです。 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理もっと見る

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やる気に頼らず物事をシンプルにとらえる43のコツ 鈴木 進介 日本実業出版社スグヤルヒトノアタマノツカイカタ スズキ シンスケ 発行年月：2025年04月25日 予約締切日：2025年04月24日 サイズ：単行本 ISBN：9784534061836 鈴木進介（スズキシンスケ） 思考の整理家。1974年生まれ。株式会社コンパス代表取締役。現在は「思考の整理術」を使った独自の手法で人材育成トレーナーおよびコンサルタントとして活動中。大学卒業後、IT系企業や商社を経て25歳で起業。「金なし・人脈なし・ノウハウなし」の3重苦からスタートしたため、3年以上まともに給料が取れずに挫折続きの生活を送る。その後、思考を整理すれば問題の9割が解決していることに気づき、「思考の整理術」に開眼。以来、10年以上にわたり研究を重ねて体系化。研修や講演は年間150日以上登壇、セミナー受講者数は累計3万人を超す（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） プロローグ　やる気？モチベーション？あったらいいけど、なくても大丈夫！／第1章　すぐやるための「準備体操」で頭の使い方を知ろう（やる気に頼るのは「神頼み」と同じ／すぐやれない人は「ノウハウ」を求め、すぐやる人は「マインド」から変える　ほか）／第2章　すぐやる人の「思考パターン」を自分の中にストックしよう（「どうなりたいか」というゴールのイメージを整理する／ときにはハッピーな妄想で頭の中を満たして楽しむ　ほか）／第3章　頑張らなくてもすぐやれる「思考ルーティン」を持とう（やる気はなくても「1分だけ」やりきる／コントロールできないことを嘆いて立ち止まらない　ほか）／第4章　どうしてもすぐやれないときは「環境」を整えよう（うまくいかないときは環境を5W1Hで見直してみる／「スタート期限」を設ければ目の前のことに集中できる　ほか）／エピローグ　すぐやる思考法で誰でも今日から変われる 「まだ大丈夫」と言い訳していつもギリギリ。「あとで」とグズグズしてチャンスを逃してしまう。「今度」「いつか」といって結局やらない。そんな自分を変えられる！一歩目がラクに踏み出せるようになる、すぐやる人になれる思考整理術。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 自己啓発 記憶術 ビジネス・経済・就職 自己啓発 ビジネス哲学 ビジネス・経済・就職 自己啓発 情報管理・手帳 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理もっと見る

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渡部友一郎／著・原作 星井博文／シナリオ 大舞キリコ／作画 BUSINESS LAWYERS／編集協力本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名日本加除出版出版年月2023年03月サイズ270P 21cmISBNコード9784817848659経営 経営管理 リスクマネジメント成長を叶えるリーガルリスクマネジメントの教科書 攻めの法務セイチヨウ オ カナエル リ-ガル リスク マネジメント ノ キヨウカシヨ セメ ノ ホウム※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。あらかじめご了承ください登録日2023/03/25もっと見る

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最強企業で学んだチームで成果を出すためのマネジメントの本質 岩田圭弘 SBクリエイティブシクミカガスベテ イワタヨシヒロ 発行年月：2024年08月02日 予約締切日：2024年08月01日 ページ数：304p サイズ：単行本 ISBN：9784815626662 岩田圭弘（イワタヨシヒロ） アスエネ株式会社共同創業者兼取締役COO。慶應義塾大学経済学部卒業後、2009年にキーエンスに新卒入社。マイクロスコープ事業部の営業を担当。2010年新人ランキング1位を獲得。その後、2012年下期から3期連続で事業部営業ランキング1位を獲得し、マネージャーに就任。その後本社販売促進グループへ異動、営業戦略立案・販売促進業務を担当。2015年、三菱UFJリサーチ＆コンサルティングに転職。小売、医薬、建設業界の戦略策定、新規事業戦略策定に従事。2016年にキーエンスに戻り新規事業の立ち上げに携わる。2020年アスエネに参画（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 序章　“キーエンスの仕組み化”とは何か？／第1章　標準化ー全員の行動を一緒にする／第2章　浸透ー全員に“実際に”行動してもらう／第3章　振り返りールールを見直し、「成果の再現性」を高める／第4章　責任と権限ー自分がいなくても、回るようにする／終章　“キーエンスの仕組み化”実践編 リーダーの仕事は「仕組みづくり」がすべて。すべてのマネジメントの問題を解決する「キーエンスの仕組み化」を体系化。 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理もっと見る

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阿部正浩／編 山本勲／編本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名慶應義塾大学出版会出版年月2018年01月サイズ266P 22cmISBNコード9784766424942経営 経営管理 人事商品説明多様化する日本人の働き方 非正規・女性・高齢者の活躍の場を探るタヨウカ スル ニホンジン ノ ハタラキカタ ヒセイキ ジヨセイ コウレイシヤ ノ カツヤク ノ バ オ サグル※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。あらかじめご了承ください登録日2018/01/20もっと見る

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生駒　正明 三省堂書店ビジネスコウショウリョクノキタエカタ　モトショウシャマンガアカス　サイキョウ　サイソク　ノキタエカタ イコマ　マサアキ 発行年月：2022年12月06日 ページ数：168p サイズ：単行本 ISBN：9784863677791 生駒正明（イコママサアキ） IKOMA　OFFICE代表。ビジネス交渉コンサルタント。慶應義塾大学商学部卒業後、丸紅株式会社に入社。国内外の数多くの交渉に携わる。33年間の商社勤務を経て独立。総合商社の現場で培った交渉力に心理学的アプローチを加えた独自の「交渉準備の7ステップ」を体系化。「交渉でもったいないを無くす」をモットーに、ビジネス交渉の研修やコンサルティング、さらにはトップネゴシエイターの育成に力を注いでいる。弁護士向けに心理交渉術セミナーを実施、さらには、大手自動車メーカーから交渉研修の引き合いを受けるなど、活動の幅を広げている。徹底した交渉準備の強化とロールプレイを重視した実践的な研修が高い評価を得ている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　交渉はこう変わってきた／第2章　交渉の基本／第3章　交渉の心構え／第4章　交渉準備の7ステップ／第5章　交渉の実践ポイント／第6章　必ず押さえておくべき交渉戦術／第7章　相手に動いてもらうための心理交渉術 交渉は準備が9割だ。効率よく効果的に準備ができていれば、それだけで、優位にスタートラインに立てるのだ。また準備には、対外交渉の前に、自分との交渉・心構えを整えるプロセスが必要。準備の締めくくりは、模擬交渉、即ち、ロールプレイ。交渉はスポーツと同じ。頭でわかるだけでなく、トレーニングを積み、鍛えることで、本番で活かせる真の交渉力が身につくのだ。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理もっと見る

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東川仁 同文舘出版サイシンバン キュウジュウニチデショウコウカイギショカラヨバレルコウシニナルホウホウ ヒガシカワジン 発行年月：2018年02月06日 予約締切日：2018年02月05日 ページ数：232p サイズ：単行本 ISBN：9784495590727 東川仁（ヒガシカワジン） 株式会社ネクストフェイズ代表、一般社団法人融資コンサルタント協会代表理事、中小企業診断士、繁盛講師プロデューサー。1964年大阪生まれ。関西大学卒業。13年間勤めていた金融機関の破綻により退職。2005年、ある商工会議所から講師依頼を受けたことをきっかけに、ピーク時には年間220回登壇する講師へと成長。現在は「商工会議所に何度もよばれる講師プロジェクト」を立ち上げ、全国の商工会議所で活躍できる講師を育成している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） プロローグ　「よばれる講師」はこんなにおいしい！／1　「よばれる講師」の第一歩　まずは自主セミナーを開催しよう／2　こうすりゃあなたも商工会議所から「よばれる講師」になれる！／3　知っておいて損はない！商工会議所・セミナーエージェントの裏側／4　この講師に依頼したい！と思わせるセミナー企画書の作り方／5　「よばれる講師」を「稼げる仕事」にするための仕組み作り 商工会議所・セミナーエージェントが求めているのはどんなことか？どんな基準で講師を選定しているのか？依頼者側の裏事情まで徹底解説した、講師のための本・決定版！ 本 ビジネス・経済・就職 経理 財務管理・キャッシュフロー ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理もっと見る

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矛盾に満ちた世界で最適な問題解決をはかる 舘野泰一 安斎勇樹 ダイヤモンド社パラドックスシコウ タテノヨシカズ アンザイユウキ 発行年月：2023年03月02日 ページ数：368p サイズ：単行本 ISBN：9784478117095 舘野泰一（タテノヨシカズ） 立教大学経営学部准教授。株式会社MIMIGURI　Researcher。1983年生まれ。青山学院大学文学部教育学科卒業。東京大学大学院学際情報学府博士課程単位取得退学後、東京大学大学総合教育研究センター特任研究員、立教大学経営学部助教を経て、現職。博士（学際情報学）。専門分野は、リーダーシップ教育、ワークショップ開発、越境学習、大学と企業のトランジション 安斎勇樹（アンザイユウキ） 株式会社MIMIGURI代表取締役CoーCEO。東京大学大学院情報学環特任助教。1985年生まれ。東京都出身。東京大学工学部卒業、東京大学大学院学際情報学府博士課程修了。博士（学際情報学）。研究と実践を架橋させながら、組織イノベーションの知を耕すウェブメディア「CULTIBASE」編集長を務める（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1　理論編（パラドックス思考とは何か／パラドックスを生み出す“心”の構造／パラドックスを生み出す“世界”の構造／パラドックスの基本パターン）／2　実践編（パラドックスを受容して、悩みを緩和する／パラドックスを編集して、問題の解決策を見つける／パラドックスを利用して、創造性を最大限に高める） パラドックス思考とは、問題の背後にあるパラドックス（矛盾）に着目しビジネスや人生の“無理ゲー”課題に新たな解決策をもたらす考え方。本書で提案する3つの戦略を使い分けることで、二者択一の答え（A　or　B）に陥ることなくシナジーを実現する効果的な解決策（A　and　B、またはC）を導き出すことができます。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理もっと見る

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谷 益美 メイツ出版モクヒョウタッセイニミチビクセルフコーチングシコウヲセイリスルジコタイワノコツ タニマスミ 発行年月：2023年08月30日 ページ数：128p サイズ：単行本 ISBN：9784780428155 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理もっと見る

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白潟敏朗 すばる舎チュウショウベンチャーキギョウヲコワスジンジヒョウカセイドジュウナナノオオマチガイ シラガタトシロウ 発行年月：2023年04月17日 ページ数：296p サイズ：単行本 ISBN：9784799111284 白潟敏朗（シラガタトシロウ） 白潟総合研究所株式会社代表取締役社長。1964年、神奈川県三浦半島油壺生まれ、宮崎県宮崎市青島育ち。埼玉大学経済学部経営学科を卒業し、1990年に監査法人トーマツに入社。経営、戦略、業務、IPOのコンサルティングを経験。1998年からISOコンサルティング会社・審査会社の立上げ。2006年にトーマツ・イノベーション設立、代表取締役社長に就任し、7800社のお客様に入会頂いた定額制研修イノベーションクラブで中小企業の人財育成にイノベーションをおこした。2014年10月に独立し白潟総合研究所を設立、2017年にリファラルリクルーティング株式会社、2018年に1on1株式会社を設立、2019年にソーシャルリクルーティング株式会社を設立、2021年にM＆Aイノベーション株式会杜を設立（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　人事評価制度がうまくいかないワケ（うまくいかない5つの原因／社長の期待が高すぎる／認識がずれているから／社員の昇給への期待に応えきれないから　ほか）／第2章　間違いだらけの人事評価（人事評価制度で人を育てられる／人事評価制度で会社の業績が向上する／人事評価制度で社員のモチベーションを上げられる　ほか）／第3章　人事評価制度で成功するコツ（人事評価制度を上手に構築・改良していくための基本とは／人事評価制度に対する適切な認識を持つ／人事評価制度の構築や改良に成功するための6つのポイント　ほか） 人事コンサル経験34年のプロが教えるー多くの会社がハマる「落とし穴」とその回避法／立て直し方。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理もっと見る

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岩元 直久 天野 貴之（プロトレ） 日経BP 5月13日以降の入荷予約よりご注文の場合は、重版後、お届けが6月初旬以降となる予定です。ご了承ください。テレワークノキリフダ！Office365Teamsソッコウカツヨウガイド イワモト ナオヒサ アマノ タカユキ 発行年月：2020年04月24日 予約締切日：2020年04月23日 ページ数：192p サイズ：単行本 ISBN：9784296106356 岩元直久（イワモトナオヒサ） ITジャーナリスト・ライター。日経BPでIT、ネットワーク、パソコン分野の雑誌、Web媒体の記者、デスクを歴任。フリーランスとして独立後は、ITを中心に、コンシューマー向けから企業向けまで多方面で取材・執筆を行う 天野貴之（アマノタカユキ） 一般社団法人プロトレ理事。株式会社アイティトレーニング代表取締役。SI企業で汎用機、Windows　NT開発プロジェクトに携わる。2000年からIT講師として活動。主にMicrosoft　TeamsやMicrosoft　365の研修を担当（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　Microsoft　Teamsで働き方を変える／第2章　Teams導入に必要なこと／第3章　Teamsの単位はチームとチャネル／第4章　メッセージをやり取りする／第5章　チャットでコミュニケーション／第6章　ビデオ会議などを便利に使う／第7章　もっと便利にTeamsを使う／第8章　企業でのTeams活用事例／第9章　教育現場でのTeams活用事例 Teamsで仕事を効率化！使わなきゃ損！ビデオ会議ビジネスチャット丸わかり。チームでファイルを共同編集。Office　365ユーザーならすぐ使える。学校向けTeamsも詳解。マイクロソフトの公式解説動画に準拠！ 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理もっと見る

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1人のリーダーに依存しない組織をつくる エドガー・H・シャイン ピーター・A・シャイン 英治出版ケンキョナリーダーシップ エドガーシャイン ピーターシャイン 発行年月：2020年04月22日 予約締切日：2020年04月21日 ページ数：248p サイズ：単行本 ISBN：9784862762771 シャイン，エドガー・H．（Schein,Edgar H.）（シャイン，エドガーH．） MITスローン経営大学院名誉教授。シカゴ大学を経て、スタンフォード大学で心理学の修士号、ハーバード大学で社会心理学の博士号を取得。ウォルター・リード陸軍研究所に4年間勤務したのち、MITで2005年まで教鞭を執った。組織文化、組織開発、プロセス・コンサルテーション、キャリア・ダイナミクスに関するコンサルティングを行い、アップル、P＆G、ヒューレット・パッカード、シンガポール経済開発庁などの企業・公的機関をクライアントとしてきた。また、組織文化＆リーダーシップ研究所（OCLI．org）のさまざまなプロジェクトに息子ピーターとともに取り組んでいる。『Humble　Leadership』は、Strategy＋Business誌が選ぶ2018年ベストビジネスブック賞（マネジメント部門）を受賞 シャイン，ピーター・A．（Schein,Peter A.）（シャイン，ピーターA．） 組織文化＆リーダーシップ研究所（OCLI．org）の共同創設者、COO。スタンフォード大学（社会人類学）やノースウェスタン大学（マーケティングおよび情報管理のMBAを取得）などで学び、パシフィック・ベルやアップルで新製品開発に従事。その後、11年にわたり、サン・マイクロシステムズで経営企画・戦略に関わり、高成長するエコシステムへの投資を数多く主導した。世界中の民間・公共セクターが直面している組織開発に関する難題について、経営幹部にアドバイスを提供している 野津智子（ノズトモコ） 翻訳家。獨協大学外国語学部フランス語学科卒業（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　リーダーシップに対する新しいアプローチ／第2章　文化的に定義される関係のレベル／第3章　統治における謙虚なリーダーシップーシンガポール・ストーリー／第4章　医療センターをレベル2の文化へ変革する／第5章　アメリカ軍における謙虚なリーダーシップ／第6章　ヒエラルキーや意図せぬ結果が謙虚なリーダーシップを阻害してしまうとき／第7章　謙虚なリーダーシップと未来／第8章　謙虚なリーダーシップでは、「ソフトなもの」を強化する必要がある／第9章　パーソナイズするーレベル2のつながりをつくる 弱さを受け容れ、本音を伝えあう関係が、組織を変える。人と組織の研究に多大な影響を与えてきた研究者が、半世紀にわたる探究の末にたどり着いたリーダーのあり方とは？『人を助けるとはどういうことか』『問いかける技術』など、数々の名著を生み出した著者の集大成。Strategy＋Business誌ベスト経営書選出！ 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理もっと見る

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IBで4つのリーダーシップを身につける 山口和久 めでぃあ森 JRCナゼ ブカ ワ ツイテコナイノカ ヤマグチ,カズヒサ 発行年月：2015年07月 ページ数：195p サイズ：単行本 ISBN：9784990664046 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理もっと見る

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岸川善光／編著 朴慶心／編著補本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名学文社出版年月2010年04月サイズ282P 22cmISBNコード9784762020773経営 経営管理 経営管理一般アグリビジネス特論アグリビジネス トクロン※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。あらかじめご了承ください登録日2013/04/08もっと見る

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エムディエヌコーポレーション発行年月：2022年08月26日 予約締切日：2022年08月25日 サイズ：単行本 ISBN：9784295203643 1　SDGsとビジネスの関係を知る／2　SDGsを経営に実装しSXを稼働させる／3　SXとステークホルダー資本主義／4　SX実現のための5つのステップ／5　SXのための課題別対策／6　SXのための情報開示戦略 中小企業でも実践できるSXの実務ノウハウ。“サステナビリティ経営への変革”に本気で取り組む実践指南書！ 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理もっと見る

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株式会社FCEプロセス＆テクノロジー 技術評論社イマスグツカエルカンタンアールピーエーロボパットディーエックス カブシキガイシャエフシーイープロセスアンドテクノロジー 発行年月：2020年10月09日 予約締切日：2020年10月08日 ページ数：156p サイズ：単行本 ISBN：9784297116750 プロローグ／1　RPAロボパットDXの基本を知る／2　基礎的なスクリプトをマスターする／3　Webのサービスで利用する／4　エクセルで利用する／5　繰り返しや条件分岐でさらに自動化させる／6　エラーに対処する 導入から使い方までしっかり解説します！プログラミングの知識がなくても使える！アプリ・環境を選ばず誰でも使える！導入サポートがあるのでスグに使える！「RPAロボパットDX」の基本操作や動作設定をこの1冊でしっかり解説。 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理もっと見る

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三浦 崇宏 文藝春秋チョウクリエイティブ ハッソウ ジッソウデゲンジツヲウゴカス ミウラ タカヒロ 発行年月：2020年10月29日 予約締切日：2020年10月28日 ページ数：312p サイズ：単行本 ISBN：9784163912837 三浦崇宏（ミウラタカヒロ） 1983年東京都生まれ。The　Breakthrough　Company　GO代表、PR／クリエイティブディレクター。博報堂・TBWA＼HAKUHODOを経て2017年に独立。「社会の変化と挑戦」にコミットすることをテーマにThe　Breakthrough　Company　GOを設立。「表現を作るのではなく、現象を創るのが仕事」が信条。ケンドリック・ラマーの国会議事堂前駅「黒塗り広告」、国内外で8つの賞を受賞した「WEARABLE　ONE　OK　ROCK」、メルカリの新聞折込チラシなど、従来の広告やプロモーションの枠を超えたクリエイションが大きな注目を集める。日本PR部門ブロンズ・ヘルスケアPR部門ゴールド・プロダクトデザイン部門ブロンズ、ACC　TOKYO　CREATIVITY　AWARDSイノベーション部門グランプリ／総務大臣賞など受賞多数（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） はじめに　超クリエイティブで現実を動かす／第1章　クリエイティブとは何か／第2章　クリエイティブの新起源／第3章　モラルと教養という基礎力／第4章　戦略ーコアアイデアをどう生むか／第5章　コアアイデアを検証し、プレゼンする／第6章　コアアイデアを実装するチームビルディング／第7章　ポストコロナ時代のクリエーション 仕事、会社、人生…問題を解決し、あらゆる困難を超える最高の思考法×実装術。人気クリエイティブディレクターによる渾身の書！ 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理もっと見る

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あずさ監査法人開示高度化推進部／編 関口智和／編著 辻野幸子／編著本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名中央経済社出版年月2024年04月サイズ238P 21cmISBNコード9784502492716経営 経営管理 経営管理その他Q＆AでわかるIFRSサステナビリティ開示基準キユ- アンド エ- デ ワカル アイエフア-ルエス サステナビリテイ カイジ キジユン Q／＆／A／デ／ワカル／IFRS／サステナビリテイ／カイジ／キジユン※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。あらかじめご了承ください登録日2024/03/27もっと見る